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人本心理学与咨询

美国索菲亚大学正式课程

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第三章、用图表记录行为和测量变化

图表的组成部分

  1. X 轴和Y轴
  2. X轴和Y轴的标志
  3. X轴和Y轴的数字
  4. 数据点
  5. 阶段线
  6. 阶段标志

二、 研究设计

1. A-B 设计:一个基线期和一个治疗期

2. A-B-A-B设计:两个基线和治疗期,相同主体与行为

也称为反向设计

(1) 行为无危险,(2)因素相关

3. 多基线设计

(1)多基线跨主体设计:两个或以上的主体,错开进行 (护士换手套-不同护士)

(2)多基线跨行为设计:两个或以上的行为,错开进行 (一个人社交技能提高-问问题,肯定别人频率,目光交流,表达情感)

(3)多基线跨环境设计:两个或以上的环境,错开进行

4. 交替治疗设计:(儿童观看暴力影片和暴力行为)

改变基线期和治疗期,

5. 改变标准设计:(吸烟量改变-行为改变)

单一主体,在治疗期改变行为标准 

三。 误用练习

1. 例子:自我管理-增进每周跑步锻炼 

(怎样设计图表,放在哪里?)

2. 例子:公司破产-顾问公司设计了激励体制,工作效率提高了。

A-B-A-B研究设计--不合适 (对群体,对社会有影响,企业盈利有问题)

3. 例子:医生帮助大学生们提高社交能力

(三种社会行为:开始交流、回答问题和微笑--多基线跨行为设计-记录,同时干预-记录)

--不能同时

第二部分 基本原则

第四章 行为强化

一、 行为强化的定义

1. 一个具体行为的发生

2. 有一个直接结果紧随着这个行为

3.这导致了这个行为在将来被加强了(这个人可能在将来再次从事这个行为)

行为-结果-行为被加强

二、行为强化的例子

1. 孩子晚上上床后哭闹行为-母亲到房间安慰,结果,哭闹更频繁

孩子的不良行为是被父母不经意地强化的结果

2. 妇女等车下雨撑伞-雨点没有掉在身上- 结果下雨总撑伞

3-8. 例子 (二种强化)

三、正性和负性强化

1. 正性强化的定义:

  1. 一个行为的发生
  2. 随之出现刺激增加或刺激强度增加
  3. 导致了行为的增强

2. 负性强化的定义

  1. 一个行为的发生
  2. 随之出现刺激移除或刺激强度的降低
  3. 导致了行为的增加

 

 

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